Bij Zorg Vilvoorde is iedereen welkom. We zetten ons elke dag in voor jong en oud, voor elkaar, voor de Vilvoordenaar. We werken lokaal, maar onze zorg staat open voor iedereen en gebeurt recht vanuit het hart. Zowel in ons woonzorgcentrum, thuiszorg als kinderopvang staan de deuren naar elkaar altijd open.
Naast die bereikbaarheid en verbondenheid naar zowel onze klanten als onze medewerkers toe, besteden we minstens evenveel aandacht aan ieders persoonlijkheid: er is ruimte voor diversiteit en aandacht voor het individu. Iedereen is immers uniek. Maar de zorg is wat ons bindt, een gedeelde roeping. Ook die van jou?
Kinderdagverblijf KaDeeke
KaDeeke is een warme thuis waar kinderen ZICHZELF MOGEN ZIJN en worden.
KaDeeke is een plek waar ouders, kinderen en medewerkers SAMEN en IN DIALOOG met elkaar op ontdekkingsreis gaan.
KaDeeke is een veilige, geborgen plek waar we met een OPEN HOUDING naar de KRACHT van élk kind, élke ouder en élke medewerker kijken.
In het kinderdagverblijf verwelkomen we dagelijks 123 kindjes, verspreid over 10 huisjes. We kiezen bewust voor een verticale werking, om zo veel als mogelijk een huiselijke en familiale sfeer te creëren. We gaan uit van het krachtige kind dat op ontdekking gaat, het is onze overtuiging dat groot en klein door met elkaar samen te leven veel van elkaar leren.
KaDeeke bevindt zich in het superdiverse Vilvoorde, dit komt ook tot uiting in onze werking en zorgt voor een verrijkende diversiteit in leeftijden, identiteiten, vaardigheden, …
In het kinderdagverblijf dragen we het welbevinden van de kinderen, gezinnen en medewerkers hoog in het vaandel. Iedereen telt mee. We hechten belang aan de persoonlijke groei en ontwikkeling van iedereen binnen het kinderdagverblijf.
Wat ga je doen?
- Je zorgt samen met jouw collega begeleider voor de kinderen van het kinderdagverblijf.
- Je biedt de nodige pedagogische en verzorgende ondersteuning aan de kinderen. Zo organiseer je activiteiten en voorzie je voldoende spelaanbod voor de kinderen.
- Je observeert het gedrag en de evolutie van de kinderen. Je informeert ook de ouders en jouw teamcoördinator hierover.
- Je bent het aanspreekpunt voor ouders en je zorgt voor een open communicatie en informatie.
- In samenwerking met jouw collega’s creëren jullie een warme en huiselijke sfeer.
- Je neemt deel aan overlegmomenten en opleidingen die op regelmatige basis plaats vinden. Zo krijg je de kans om persoonlijk te groeien binnen jouw team.
- Je doet het nodige klein huishoudelijk werk (o.a. bedjes opmaken, fruit schillen en boterhammen maken). Onze huishoudelijke medewerkers staan in voor de bereiding van het middagmaal, de was en het poetswerk.
Wie ben jij?
- Je bent iemand met een warme, zorgende persoonlijkheid, die positief ingesteld is en die samenhorigheid heel belangrijk vindt.
- Je hebt een groot hart voor kinderen en zet hun noden centraal. Het welbevinden van de kinderen is je grootste zorg.
- Je ziet ouders als de eerste opvoeders en wil graag een goede samenwerking en vertrouwensrelatie met ouders opbouwen.
- Je kan vlot communiceren in het Nederlands (schriftelijk en mondeling).
- Je bent bereid flexibel te werken tussen 7u en 18u.
- Je kan je inleven in het standpunt van anderen, staat open voor de mening van anderen en gaat hier respectvol mee om.
- Je neemt graag initiatief, staat open voor verandering en durft je eigen werking in vraag te stellen.
- Je kan omgaan met een diversiteit aan kinderen, gezinnen, externen en collega's.
- Je vindt een goede teamspirit belangrijk en wil hier ook je bijdrage aan leveren.
- Je zorgt voor een kwaliteitsvolle en veilige opvang.
- Je hebt een diploma BSO/TSO richting kinderzorg of één van de diploma’s toegelaten door kind en gezin (zie opleidingsvereisten van Kind & Gezin).
Onze troeven?
Bij Zorg Vilvoorde willen wij ook zorg dragen voor wie bij ons werkt. Je krijgt een boeiende job waarin je je hart en ziel kan leggen. En ook nog:
- Contract:
- Een contract van onbepaalde duur van 30,4u per week (werkbreuk bespreekbaar)
- Een voltijds vervangingscontract (38u per week) met aanleg werfreserve voor onbepaalde duur
- Loon: op basis van de loonschaal voor kinderbegeleiders in de erkende kinderopvang (brutoloon tussen 2.779,61 en 3.953,33 euro per maand voor een voltijdse functie)
Relevante werkervaring nemen we volledig over. - Sociale voordelen:
- Maaltijdcheques t.w.v. € 8 per cheque
- Ecocheques en lokale handelaarsbonnen
- Vakantiegeld en eindejaarspremie
- Tweede pensioenpijler t.w.v. minstens 3% van je brutoloon
- 27 vakantiedagen, 12 feestdagen & anciënniteitsverlof (tot max. 3 extra dagen)
- Hospitalisatieverzekering (vanaf 1 jaar in dienst bij tijdelijk contract)
- Mogelijkheid tot fietslease
- Kortingen en premies via de PlusPas en bij enkele stedelijke diensten (BIB, zwembad, cultuurcentrum,…)
- Maximale fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer van en naar het werk
- Mogelijkheid tot kinderdagopvang aan inkomenstarief (0 – 3-jarigen).
- Bij ons is iedereen welkom, ongeacht gender, afkomst, geloofsovertuiging, handicap, leeftijd of seksuele geaardheid. Wij willen een cultuursensitieve zorg realiseren en een inclusieve werkgever zijn.
- Persoonlijke groei: Je krijgt de nodige interne en externe begeleiding en omkadering zodat je kan groeien in jouw functie.
- Plaats van tewerkstelling: Nieuwe Rolleweg 151, 1800 Vilvoorde. Kom gerust eens online een kijkje nemen op je nieuwe werkplek: https://www.youtube.com/watch?v=0JDFUWdVq9c
https://www.youtube.com/watch?v=20rqjFkzJqw
En bij Zorg Vilvoorde: https://www.youtube.com/embed/pCda0N0IPwk?rel=0
Ons team vervoegen?
Voor bijkomende informatie over de jobinhoud, de functiebeschrijving of de selectieprocedure kan je contact opnemen met mevr. Jessica Gillard (02 447 07 73).
Mail je sollicitatie met cv, motivatiebrief en bewijs van diploma naar job@zorgvilvoorde.be t.a.v. mevr. Jessica Gillard. Solliciteren kan tot uiterlijk woensdag 2 oktober 2024.
Selectieproef:
De kandidaten die voldoen aan de diplomavereiste worden via mail uitgenodigd.
De eigenlijke selectie bestaat uit een case en een interview. De selectiedatum wordt in onderling overleg vastgelegd.
Om aangeworven te kunnen worden, moet je geslaagd zijn voor de selectieprocedure en een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2) kunnen voorleggen. Vraag dit tijdig aan bij de dienst bevolking van je gemeente.